Содержание статьи
Штатное расписание – это официальный кадровый документ, в котором ведется учет персонала (должности, подразделения, заработная плата). Информация с 2004 года отображается в формате унифицированной формы Т-3, в которой видны:
С 2013 года форма носит рекомендательный, а не обязательный характер – может использоваться собственный (разработанный индивидуально под себя) шаблон расписания.
Документ используется руководством компании для внутреннего контроля и для успешного прохождения проверок от надзорных органов. Отсутствие документа ведет к штрафу за нарушение условий труда, поэтому наши клиенты часто интересуются: «где в «1С: Бухгалтерия» штатное расписание?».
Штатная расстановка в «1С: Бухгалтерия» в унифицированной форме не предусмотрена, потому что специализированной версией для ведения кадрового учета считается «1С: Зарплата и Управление Персоналом», в которой можно найти готовый и удобный шаблон для регулярного и максимального простого использования.
Но не спешите расстраиваться – в «1С: Бухгалтерия» есть отчет «Штатные сотрудники», который позволяет выгрузить из программы все необходимые данные для самостоятельного и простого формирования штатного расписания в Excel.
Опытные эксперты подготовили пошаговое руководство для всех, кто ищет штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия:
Отчет «штатные сотрудники» позволяет выгрузить полный список работников организации, которые работают по трудовому окладу:
Отчет формируется за несколько минут. Для выгрузки отчета могут задаваться дополнительные настройки и параметры. Из отчета для составления и изменения штатного расписания в 1С 8.3 Бухгалтерия потребуется информация:
Данные загружаются самостоятельно в Excel и создается документ, необходимый и для внутреннего контроля, и для надзорных органов.
Переходим к конкретике – как сделать штатное расписание в 1С: Бухгалтерия 8.3 через форму «штатные сотрудники?
Шаг 1. Запуск программы от юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Документ «штатные сотрудники», который позволяет подготовить штатное расписание в 1С Бухгалтерия, располагается в блоке «Зарплата и кадры».
Необходимо из основного меню зайти в «настройки» – выбрать раздел «функциональность» – поставить галочку на блок «сотрудники». На стартовой странице программного обеспечения 1С автоматически появится блок «зарплата и кадры» с возможностью формирования документа «штатные сотрудники».
Шаг 2. Формирование документа «штатные сотрудники».
Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям достаточно:
Отчет будет не самым удобным и достаточно сырым. Поэтому чтобы быстро подготовить штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия, где будут самые необходимые данные для надзорных органов – необходимо совершить еще несколько простых операций.
Шаг 3. Доработка отчета.
Первый вариант отчета необходимо привести в удобную для использования форму. Для этого не нужно выходить из программы 1С – настройки проводятся сразу после формирования отчета быстро и в «несколько кликов». Необходимо:
Получить итоговый отчет только с необходимыми для официального отчета данными. Можно не пользоваться дополнительными расширенными настройками, но если вы не хотите допустить ошибок в отчете, то лучше пользоваться рекомендациями наших экспертов. По нашим полезным статьям разработали штатное расписание уже более 2 000 компаний.
Шаг 4. Дополнительные условия труда.
Узкоспециализированную информацию для отчетности для надзорных органов можно найти в справочнике «Должности» – он тоже есть в любой версии 1С: Бухгалтерия. Можно назначить вредность для определенных должностей (вредные условия труда).
При проверке надзорные органы контролируют наличие указаний об особых условиях оплаты и вредности в отчетах, поэтому не забудьте перенести полные данные в созданный Excel-документ. И использовать при взаимодействии с контролирующими органами и для внутреннего учета в компании.
Вы поняли, как создать штатное расписание в 1С: Бухгалтерия и где найти отчет «штатные сотрудники? Остались вопросы или трудности? Есть запросы по темам для статей, которые были бы вам полезны?
Настоящим Согласием, во исполнение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» с изменениями и дополнениями) я, далее «Субъект Персональных данных», свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие ООО «Визард-С» (ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл, Тверь г, Учительская ул, дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество) на обработку (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных.
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, фото, паспортные данные, адрес фактического проживания и регистрации, место работы, должность, контактные данные (номер телефона, электронной почты).
Под обработкой персональных данных я понимаю совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", в том числе действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (в том числе распространение, предоставление, доступ), уничтожение персональных данных и т.д.
А также иной информации, которую я как пользователь сайта Общества предоставляю самостоятельно по собственному усмотрению путем заполнения соответствующих форм на сайте Общества.
Дополнительно Обществу могут стать доступны иные мои данные, которые автоматически передаются Обществу при использовании Сайта, а именно: сведения о местоположении; IP-адрес, тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; язык ОС и браузера; информация, сохраненная в файлах «cookies».
Передача Обществом моих персональных данных осуществляется в государственные органы и учреждения в предусмотренных законодательством РФ случаях.
Настоящее Согласие может быть отозвано посредством заявления в произвольной форме от меня или по требованию моего законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных в установленных законом случаях.
В случае отзыва Согласия, за исключением случаев обработки персональных данных в соответствии с законодательством РФ, Общество прекращает обработку персональных данных и уничтожает персональные данные в срок, не превышающий десяти рабочих дней от даты поступления отзыва.
Фактом использования мною сайта Общества (в любой форме, включая нажатие мною кнопки -Отправить, Подписаться, Заказать, Сохранить, Зарегистрироваться, Отправить резюме), я выражает свое согласие с настоящим Согласием и всеми его условиями, а само осуществление мною таких действий признается обеими сторонами безусловным выражением моей воли на осуществление Обществом вышеуказанных действий с моими персональными данными.
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика
конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую ООО «Визард-С»
(ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл., Тверь г, Учительская ул,
дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество), расположенный на доменном имени
wizard-c.ru, может получить о Пользователе во время использования им сайта Общества.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование Пользователем сайта Общества означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте Общества или при оформлении заказа для приобретения Товара или заказа оказания Услуг.4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1. Пользователь обязан:7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Общества и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.