Автоматизация системы расчета зарплаты и кадрового учета в ООО «Новая Банка из Европы»

Клиент: ООО «Новая Банка из Европы»
Решение: Внедрение и адаптация программного продукта
Продукт:
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Заказчик
ООО «Новая Банка из Европы» — ведущий производитель металлической упаковки европейского качества для химических, лакокрасочных и промышленных предприятий. Сотрудничество с топ-производителями Blechwarenfabrik Limburg GmbH (Германия) и Giorgio Fanti SpA (Италия), а также интеграция в общеевропейскую логистику обеспечивают полный цикл производства и надежные поставки по всему континенту.
Цели и задачи
Описание проекта

До автоматизации

На момент начала проекта учет велся в информационной системе на базе программного продукта «1С:Управление производственным предприятием». Использование существующего решения не позволяло в полном объеме обеспечить необходимый уровень автоматизации, гибкости и прозрачности расчетов, а также усложняло сопровождение и развитие блока заработной платы и кадрового учета. В связи с этим было принято решение о внедрении и адаптации программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» с интеграцией с действующей учетной системой.

В качестве исполнителя проекта была выбрана компания «ВЦ Визард-С», которая обладает подтвержденной экспертизой во внедрении и адаптации программных продуктов 1С, а также практическим опытом реализации проектов по автоматизации расчетов заработной платы и кадрового учета в производственных и торгово-логистических компаниях. Существенным фактором выбора стала готовность Исполнителя обеспечить интеграцию «1С:ЗУП» с действующей учетной системой «1С:УПП» на базе 1С:Шина, а также предложить комплексный подход к проекту — от разработки проектного решения и миграции данных до обучения пользователей и сопровождения системы на этапе опытно-промышленной эксплуатации.

В рамках проекта были выполнены следующие работы
Внедрение и адаптация программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматизация расчета заработной платы, ведение кадрового учета, формирование резервов отпусков, учет НДФЛ и страховых взносов.
Настройка интеграции между «1С:ЗУП» и «1С:УПП» на базе 1С:Шина: обмен кадровыми документами, обмен документами по отражению заработной платы в бухгалтерском учете, обеспечение корректной миграции данных.
Разработка и адаптация печатных форм для подсистемы «Кадры».
Разработка отчетов для подсистем «Кадры» и «Зарплата».
Создание дополнительных отчетов, печатных форм и обработок с учетом специфики деятельности Общества.
Разработка специальных обработок для переноса начальных данных из 1С:УПП в 1С:ЗУП.
Проведение обучения и консультаций сотрудников по работе в конфигурации «1С:ЗУП».
Организация сопровождения в ходе опытно-промышленной эксплуатации.
Автоматизированы следующие функции:
Управление кадрами
Управление начислением заработной платы;
Управление обменом данными между «1С:ЗУП» и действующими системами Заказчика («1С:УПП», TimeControl).
В результате внедрения нового продукта
Автоматизирован расчет заработной платы и кадровый учет.
Существенно снизилась доля ручного труда при выполнении расчетов и формировании отчетности.
Повысилась прозрачность учета и корректность данных по НДФЛ, страховым взносам и резервам отпусков.
Интеграция с существующими учетными системами обеспечила непрерывность бизнес-процессов и единое информационное пространство.

Адаптация и внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволили ООО «Новая Банка из Европы» обеспечить современный, надежный и соответствующий требованиям законодательства механизм расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Все поставленные цели проекта были достигнуты, система успешно используется в промышленной эксплуатации и поддерживает эффективную работу кадровой и расчетной функций предприятия.

    Нужна помощь с автоматизацией
    бизнес-процессов?

    Заполните данные — мы перезвоним вам и проконсультируем.


    Другие реализованные
    проекты
    Развитие и сопровождение медицинской системы для клиники «ВМП-Парацельс»
    Сотрудничество с ГК «Визард» позволило «ВМП-Парацельс» выйти на новый уровень цифровизации управленческих процессов.
    Автоматизация многопрофильной клиники «Детство»
    Сотрудники получили удобные инструменты для работы, а руководство — прозрачную отчетность и контроль эффективности управленческих процессов.
    Автоматизация процесса проверки рисков договоров с помощью ИИ на базе AI-Provider
    Внедрение сервиса позволило юридическому департаменту ускорить работу с договорами и повысить предсказуемость результатов анализа.
    Автоматизация процесса распознавания и классификации документов с помощью ИИ на базе AI-Provider
    Время обработки одного пакета документов по сделке сократилось с 34 до 4 минут.
    Внедрение сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
    В результате внедрения повысилась прозрачность и скорость обработки кадровых документов. Сотрудники получили удобный инструмент для подачи заявлений...
    Автоматизация медицинского центра «Лаборатория Пастера»
    До перехода на новую МИС клиника работала в двух различных системах. В процессе внедрения были...
    Внедрение и адаптация МИС в многопрофильном медицинском центре
    Эксперты группы компаний «Визард» реализовали переход на новый уровень автоматизации управленческих процессов и медицинской деятельности...
    Решение по автоматизации клиники «Вера СТ» в Твери
    Автоматизация стоматологического подразделения медицинского центра «Вера» позволила устранить прежние недостатки в работе программного обеспечения и...
    Автоматизация медицинского центра «Гармония»
    Внедрение новой платформы не только обеспечило соответствие требованиям Минздрава, но и создало основу для долгосрочного...