Содержание статьи
Табель учета рабочего времени – это обязательный документ, в котором отображается информация о рабочем времени каждого сотрудника:
Табель используется для начисления заработной платы, отпускных, командировочных, социальных пособий, а также учитывается для формирования статистической отчетности и уплаты НДФЛ, взносов.
Табель обязана вести каждая организация согласно ч.3 ст. 91 ТК РФ – его при проверке может запросить налоговая или трудовая инспекция, а также табель должен быть выдан сотруднику при его увольнении. При отсутствии документа контролирующие инстанции назначают штрафные санкции за нарушение трудового законодательства, а также за несоблюдение статьи 5.27 КоАП РФ и статьи 122 НК РФ.
Контролирующие органы требуют вести табель по унифицированной форме – ведение в Excel (как раньше) уже не подходит. Разработаны две унифицированные формы: Т-12 и Т-13. Т-12 используется чаще всего при ведении табеля вручную, а при автоматическом составлении табеля при помощи 1С: Бухгалтерия 8.3 используется форма Т-13. Она заполняется по утвержденному Правительством производственному календарю РФ, но с возможностью внесения любых изменений и корректировок с учетом, например, выходных в вашем регионе.
Если вы не понимаете, где в 1С: Бухгалтерия табель, то начните с главной страницы и основного меню.
Если в меню нет необходимых блоков – и вы все равно не понимаете, где табель в 1С 8.3 Бухгалтерия, то необходимо:
В программном обеспечении 1С:Бухгалтерия 8.3 форма Т-13 формируется автоматически. Стандартно для заполнения формы используется производственный календарь РФ, который утвержден Правительством РФ, а также график работы с 5-ти дневной и 40-а часовой рабочей неделей. При автоматической подготовке документа анализируются и учитываются также:
В табеле отображаются общепринятые кодовые обозначения – «Я8» (явка на работу и указание рабочих часов), «В» (выходной), «Б» (больничный), «ОТ» (отпуск). Для того, чтобы больничные, отпуска и другие исполнительные документы учитывались в отчете – необходимо проверить настройки:
Если вам не подходит производственный основной календарь, который утвержден Правительством РФ (может вы хотите ввести региональные выходные или внести изменения), то воспользуйтесь главным меню:
После того, как актуальная информация по отпускам и больничным листам была проведена, а региональные изменения внесены в основной производственный календарь – можно приступать к формированию документа. Дальше мы расскажем, как заполнить табель в 1С 8.3 Бухгалтерия.
Заполнение унифицированного документа Т-13 происходит максимально оперативно и в автоматическом режиме. После того, как вы открыли документ – необходимо заполнить шапку документа.
Шаг 1. Заполнить период для формирования документа – месяц или другой отчетный период.
Шаг 2. Указать организацию для формирования формы Т-13, если в программе 1С вы ведете несколько компаний.
Шаг 3. Выбрать подразделение организации, если вам требуется табель для одного подразделения, а не для всех сотрудников.
При необходимости создания табеля для одного сотрудника необходимо:
Для подготовки отчета достаточно нажать кнопку «сформировать». После нажатия кнопки появится полный документ с обозначением сотрудников (всей компании или одного подразделения) и отметкам по явкам и неявкам на работу с учетом больничных листов и отпусков.
Для редактирования таблицы и изменения данных вручную необходимо:
После этого появится возможность вручную вносить изменения в табеле. Можно менять количество рабочих часов, отмечать неявки сотрудников и актуализировать данные. И после корректировки документа можно направить его в печать – при помощи специальной кнопки в правой стороне документа.
В этой инструкции мы рассказали всё про табель в 1С 8.3 Бухгалтерия: где найти, как настроить и как правильно заполнить. Если вам было полезно и появились вопросы по другим функциям программы – подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы получать первыми информацию от экспертов.
Настоящим Согласием, во исполнение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» с изменениями и дополнениями) я, далее «Субъект Персональных данных», свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие ООО «Визард-С» (ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл, Тверь г, Учительская ул, дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество) на обработку (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных.
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, фото, паспортные данные, адрес фактического проживания и регистрации, место работы, должность, контактные данные (номер телефона, электронной почты).
Под обработкой персональных данных я понимаю совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", в том числе действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (в том числе распространение, предоставление, доступ), уничтожение персональных данных и т.д.
А также иной информации, которую я как пользователь сайта Общества предоставляю самостоятельно по собственному усмотрению путем заполнения соответствующих форм на сайте Общества.
Дополнительно Обществу могут стать доступны иные мои данные, которые автоматически передаются Обществу при использовании Сайта, а именно: сведения о местоположении; IP-адрес, тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; язык ОС и браузера; информация, сохраненная в файлах «cookies».
Передача Обществом моих персональных данных осуществляется в государственные органы и учреждения в предусмотренных законодательством РФ случаях.
Настоящее Согласие может быть отозвано посредством заявления в произвольной форме от меня или по требованию моего законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных в установленных законом случаях.
В случае отзыва Согласия, за исключением случаев обработки персональных данных в соответствии с законодательством РФ, Общество прекращает обработку персональных данных и уничтожает персональные данные в срок, не превышающий десяти рабочих дней от даты поступления отзыва.
Фактом использования мною сайта Общества (в любой форме, включая нажатие мною кнопки -Отправить, Подписаться, Заказать, Сохранить, Зарегистрироваться, Отправить резюме), я выражает свое согласие с настоящим Согласием и всеми его условиями, а само осуществление мною таких действий признается обеими сторонами безусловным выражением моей воли на осуществление Обществом вышеуказанных действий с моими персональными данными.
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика
конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую ООО «Визард-С»
(ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл., Тверь г, Учительская ул,
дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество), расположенный на доменном имени
wizard-c.ru, может получить о Пользователе во время использования им сайта Общества.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование Пользователем сайта Общества означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте Общества или при оформлении заказа для приобретения Товара или заказа оказания Услуг.4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1. Пользователь обязан:7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Общества и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.