Эксперты Визард
Содержание статьи
С 2026 года одного статуса МСП уже недостаточно, чтобы применять пониженный тариф по взносам. Страховые взносы в 2026 году для МСП зависят от вида деятельности и от того, выполняет ли бизнес условия статьи 427 НК РФ.
На практике это значит, что бизнесу нужно заново проверить, сохраняется ли право на льготу, и вовремя обновить тариф в учетной системе. Ошибка в настройках 1С или неверный расчет доли профильных доходов быстро приводит к пересчетам и проблемам с отчетностью.
До 2026 года пониженный тариф был доступен компаниям и ИП из реестра МСП. Теперь подход другой: льготы стали адресными и сохранились только у тех, кто подпадает под отдельные нормы Налогового кодекса.
Для остальных действует общий порядок:
Предельная база на 2026 год составляет 2 979 000 руб.
Еще один важный ориентир — порог 1,5 МРОТ на одного сотрудника в месяц. В 2026 году это 40 639,50 руб. при МРОТ 27 093 руб. Именно от этой суммы программа делит выплаты на две части при расчете взносов.
Сводно ситуация выглядит так:
Это самый выгодный режим из оставшихся. Он действует, если основной ОКВЭД входит в перечень обрабатывающих производств, утвержденный Правительством, а доля доходов по этому виду деятельности составляет не менее 70%.
Проверка идет по двум периодам:
Если хотя бы одно условие не выполнено, право на льготу теряется.
Для предприятий общественного питания действует ставка 15%, но только при одновременном соблюдении нескольких условий:
Если одно из условий нарушено, льготу применять нельзя.
С 2026 года появился отдельный режим для компаний и ИП из перечня приоритетных отраслей. Ставка здесь тоже составляет 15%.
Ключевое условие — основной ОКВЭД должен быть включен в перечень, утвержденный Правительством. Дополнительно требуется, чтобы доход по профильному виду деятельности составлял не менее 70% по итогам каждого отчетного периода.
Многих интересует, какие именно приоритетные отрасли МСП 2026 для страховых взносов дают право на льготу. Ответ только один: смотреть нужно не на общие формулировки, а на действующий правительственный перечень.
|
Категория |
Ставка |
|---|---|
|
Обрабатывающие производства |
7,6% |
|
Общепит |
15% |
|
Приоритетные отрасли по перечню Правительства |
15% |
|
Все остальные |
30% до предельной базы и 15,1% сверх |
Здесь часто возникают ошибки, потому что правила для разных льгот отличаются.
Для обрабатывающих производств долю профильных доходов проверяют:
Для приоритетных отраслей проверка идет:
В расчет берут доходы по тем же правилам, что и для налогообложения:
НДС в расчет не включают. Источником данных служат декларация по налогу на прибыль или КУДиР. Если доля опускается ниже 70%, взносы придется пересчитать с начала года и доплатить разницу. При своевременной доплате пени не начисляются. Проверить статус в реестре МСП можно на сайте ФНС России.
Для торговли, строительства, добычи и других видов деятельности, которые не входят в специальные перечни, льготного тарифа с 2026 года нет. В таких случаях действуют обычные ставки:
Порог 1,5 МРОТ сам по себе льготу не дает. Он работает только тогда, когда у компании или ИП есть право на пониженный тариф.
Даже если бухгалтер знает новые правила, ошибка часто возникает не в расчете, а в настройках программы. В 1С:ЗУП 3.x тариф задают в разделе:
Настройка → Организации → Учетная политика и другие настройки → Учетная политика → вкладка «Страховые взносы».
Программа сама делит выплаты по порогу 1,5 МРОТ. Поэтому, если в учетной политике остался старый тариф, расчет будет неверным с самого начала года.
Что важно проверить:
Если организация утратила право на льготу, в 1С нужно установить общий тариф с даты утраты права, выполнить перерасчет и до сдачи отчетности проверить суммы взносов и РСВ.
Если с 1 января 2026 года в 1С установлен вид тарифа «Для субъектов малого или среднего предпринимательства», то программа будет рассчитывать страховые взносы по основному тарифу (30%).
ООО «Швейный мир» — производство постельного белья (ОКВЭД 13.92), реестр МСП. 15 человек, зарплата 90 000 руб./чел.
На сотрудника, 2025 (1,5 МРОТ = 33 660 руб.):
На сотрудника, 2026 (1,5 МРОТ = 40 639,50 руб.):
Вывод: рост ≈281 000 руб./год. Ставка та же, нагрузка выросла из-за увеличения нельготируемой части зарплаты каждого сотрудника.
ООО «МедТех Сервис» — техническое обслуживание медоборудования (ОКВЭД 86.90), реестр МСП. 12 человек, зарплата 110 000 руб./чел.
2025:
2026:
Вывод: льгота сохранена, рост ≈151 000 руб./год — только из-за увеличения МРОТ.
ИП Соколова А.В. — розничная торговля одеждой (ОКВЭД 47.71), реестр МСП. 5 человек, зарплата 85 000 руб./чел.
2025:
2026 — общий тариф:
Вывод: рост нагрузки — 43,3%. Причина не в МРОТ, а в полной отмене льготного тарифа для торговли.
С 2026 года льготы по взносам стали адресными. Это значит, что статус МСП больше не работает как универсальное основание для пониженной ставки. Теперь нужно смотреть на три вещи:
Если хотя бы один из этих пунктов упущен, компания рискует получить неверный расчет, проблемы с РСВ и доначисления.
Страховые взносы для МСП в 2026 нужно считать уже по новым правилам. Для бизнеса это не просто формальное изменение ставки, а необходимость заново проверить право на льготу, корректно определить тариф и обновить настройки учетной системы.
Если компании нужна не просто консультация, а практическая помощь, Визард может подключиться поэтапно: проверить право на льготу, настроить тариф в 1С, доработать учет под новые правила и обеспечить дальнейшее сопровождение.
