Содержание статьи
Профессиональная программа «1С:Зарплата и управление персоналом» уже давно помогает тысячам руководителей, специалистов отдела кадров и бухгалтеров полностью автоматизировать кадровый учет и процесс расчета заработной платы. Если вы думаете над приобретением этого решения для своей компании, наверняка у вас возник вопрос — какая версия мне подойдет? В этой статье мы подробно расскажем об особенностях версий КОРП и ПРОФ в 1С ЗУП и сравним возможности.
Традиционный выпуск практический любой программы от фирмы 1С производится в трех версиях (некоторые решения выходят в двух версиях): Базовой, ПРОФ и КОРП. Иногда в этот список также добавляются облачные версии программ и узкие профессиональные версии для различных отраслей (например, для госучреждений). Между версиями предусмотрена миграция: например, сначала можно купить Базовый пакет, а затем, если в компании появится такая необходимость, перейти на ПРОФ или КОРП.
Содержит основные функции, поддерживающие работу отдела кадров и бухгалтерии в области расчета зарплаты и управления персоналом. Работать с программой может только один пользователь, поэтому Базовую версию часто приобретают представители малого и микробизнеса, где объем работы невелик и нет специфических расчетов. Конфигурацию программы менять нельзя.
Содержит все функции Базового пакета, а также дает возможность подключать несколько организаций. Это удобно, если у компании есть филиалы. ПРОФ-версия легко адаптируется под потребности предприятия: ее можно дополнительно доработать. Такую версию чаще всего выбирают представители среднего и малого бизнеса.
Содержит максимум функционала в области работы с персоналом и расчета зарплаты. Кроме возможностей Базовой и ПРОФ версии, в ней есть отдельный функционал для работы с наймом, грейдами, аттестациями, медосмотрами, схемами мотивации и многими другими HR-процессами. Программа рассчитана на несколько пользователей, может быть доработана и широко используется и в среднем, и в крупном бизнесе.
1С Базовая и ПРОФ версии отличаются тем, что версия ПРОФ позволяет работать с несколькими предприятиями, а также подключать к программе нескольких пользователей. Такой подход актуален для компаний, у которых есть дочерние предприятия, сеть филиалов или просто подразделения выведены для учета раздельно.
Мало того, версия может быть использована, если ваш бухгалтер или кадровик работают удаленно: доступ в программу можно настроить через браузер, сотруднику не нужно приезжать в офис к компьютеру, где установлена программа.
Многие пользователи ценят версию ПРОФ за то, что в ней можно вносить изменения в конфигурацию: например, загружать собственные печатные формы. 1С ЗУП ПРОФ — гибкая система, которую можно без труда подстроить под требования вашего бизнеса.
Многие говорят о расширенной версии 1С ЗУП КОРП с большим восторгом, ведь в ней огромное количество возможностей! Как и версия ПРОФ, она поддерживает многопользовательский режим, позволяет работать удаленно и менять конфигурацию под потребности предприятия. Также можно работать с филиальной сетью или обособленными подразделениями.
У 1С:ЗУП ПРОФ и КОРП отличия заключаются в основном в том, что КОРП содержит функционал для подбора и оценки персонала, охраны труда. Так, например, можно составлять программы адаптации и обучения, фиксировать кадровый резерв, составлять и публиковать вакансии, рассчитывать KPI. 1С КОРП поддерживает грейдовую систему, а также систему охраны труда (сюда входят данные по медосмотрам, инструктажам, допуски и пр.). Любую аналитику можно получить быстро и в понятной форме, чтобы затем использовать данные, к примеру, в презентациях и отчетах для руководства. Отдельно можно настроить доступ к программе не только для узких специалистов, но и для руководителей и даже линейных сотрудников.
Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
Выплаты и депонирование | + | + | + |
Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
Учет деятельности нескольких организаций | — | + | + |
Возможность конфигурирования прикладного решения | — | + | + |
Поддержка клиент-серверного варианта работы | — | + | + |
Работа с распределенной информационной базой | — | + | + |
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | — | — | + |
Грейды и KPI | — | — | + |
Социальные льготы и компенсации | — | — | + |
Адаптация, обучение и развитие персонала | — | — | + |
Кадровый резерв и управление талантами | — | — | + |
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | — | — | + |
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | — | — | + |
Система версий устроена в 1С таким образом, что любой пользователь может перейти на улучшенную версию, если этого требуют задачи предприятия. Например, если произошло расширение штата, появились отдельные подразделения для учета или потребовалась расширенная аналитика.
Первое, что нужно знать о переходе: все ваши данные сохранятся! Все справочники, документы и систематизированные данные будут перенесены в новую версию программы. Чтобы переход произошел комфортно, следуйте подсказкам помощника в системе или обратитесь за помощью в нашу компанию, наши специалисты обладают значительным опытом апгрейда версий.
Второе: не нужно платить полную стоимость новой версии. В зависимости от типа перехода — с Базовой на ПРОФ или с ПРОФ на КОРП устанавливается определенная сумма доплаты, которая ниже, чем покупка новой версии программы.
Третье: даже если у вас были доработки в конфигурации версии ПРОФ и вы переходите на версию КОРП, вы можете их сохранить. Чтобы процесс прошел гладко и без сбоев, рекомендуем обратиться к профессионалам: специалисты группы компаний «Визард» уже множество раз выполняли переход с доработанной версии 1С:ЗУП ПРОФ на версию КОРП в самых разных компаний из различных отраслей. Мы обязательно поможем вам справиться с этой задачей без потери времени.
Подводим итог, что для грамотного принятия решения лучше проконсультироваться с опытными специалистами, позвоните нам или оставьте заявку на сайте, мы точно скажем, какая версия подходит вам
Если вы раздумываете, какую именно 1С:ЗУП выбрать — ПРОФ или КОРП, внимательно изучите возможности каждой версии программы. При планировании активной работы в области управления персоналом, вам требуется функционал по охране труда, работы с грейдами, публикацией вакансий, а также возможность удаленной работы с программой для нескольких специалистов — выбирайте версию КОРП. Если потребности в кадровом управлении таких масштабов пока нет, но по-прежнему требуется учет в нескольких предприятиях и работа нескольких пользователей в программе, в том числе и удаленно, то выбирайте версию ПРОФ. Обе можно доработать под потребности вашего бизнеса.
Остались вопросы? Проконсультируйтесь с нашими специалистами! Оставьте заявку на сайте или позвоните в ГК «Визард»: мы вместе выявим точный набор потребностей предприятия и поможем вам подобрать нужную версию, а также организовать комфортный переход с одной на другую.
Настоящим Согласием, во исполнение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» с изменениями и дополнениями) я, далее «Субъект Персональных данных», свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие ООО «Визард-С» (ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл, Тверь г, Учительская ул, дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество) на обработку (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации) моих персональных данных.
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, фото, паспортные данные, адрес фактического проживания и регистрации, место работы, должность, контактные данные (номер телефона, электронной почты).
Под обработкой персональных данных я понимаю совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", в том числе действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (в том числе распространение, предоставление, доступ), уничтожение персональных данных и т.д.
А также иной информации, которую я как пользователь сайта Общества предоставляю самостоятельно по собственному усмотрению путем заполнения соответствующих форм на сайте Общества.
Дополнительно Обществу могут стать доступны иные мои данные, которые автоматически передаются Обществу при использовании Сайта, а именно: сведения о местоположении; IP-адрес, тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; язык ОС и браузера; информация, сохраненная в файлах «cookies».
Передача Обществом моих персональных данных осуществляется в государственные органы и учреждения в предусмотренных законодательством РФ случаях.
Настоящее Согласие может быть отозвано посредством заявления в произвольной форме от меня или по требованию моего законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных в установленных законом случаях.
В случае отзыва Согласия, за исключением случаев обработки персональных данных в соответствии с законодательством РФ, Общество прекращает обработку персональных данных и уничтожает персональные данные в срок, не превышающий десяти рабочих дней от даты поступления отзыва.
Фактом использования мною сайта Общества (в любой форме, включая нажатие мною кнопки -Отправить, Подписаться, Заказать, Сохранить, Зарегистрироваться, Отправить резюме), я выражает свое согласие с настоящим Согласием и всеми его условиями, а само осуществление мною таких действий признается обеими сторонами безусловным выражением моей воли на осуществление Обществом вышеуказанных действий с моими персональными данными.
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую ООО «Визард-С» (ОГРН 1046900002874, место нахождения: 170006, Тверская обл., Тверь г, Учительская ул, дом № 59 оф. 110) (далее по тексту – Общество), расположенный на доменном имени wizard-c.ru, может получить о Пользователе во время использования им сайта Общества.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование Пользователем сайта Общества означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте Общества или при оформлении заказа для приобретения Товара или заказа оказания Услуг.4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1. Пользователь обязан:7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Общества и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.